績(jì)效考核宣貫培訓順利舉行
2017-07-27
為了使“四川師范大學(xué)遵義新藍外國語(yǔ)學(xué)校項目”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“項目”）如期完成竣工交付，提高項目員工的工作績(jì)效，激發(fā)員工的工作潛能，從而達成集團整體經(jīng)營(yíng)目標，經(jīng)集團研究決定將在項目部推行績(jì)效考核，并同步頒布了《績(jì)效管理制度》及各崗位KPI考核指標。
為了讓各員工深入學(xué)習《績(jì)效管理制度》和崗位的考核指標，2017年7月26日集團人力資源部一行至遵義項目部，為項目全體員工進(jìn)行了績(jì)效考核宣貫培訓。
在項目綜合管理部的組織下，培訓于當天12:40在項目部會(huì )議室如期舉行，本次培訓由人力資源部李經(jīng)理?yè)沃v師，從績(jì)效考核目的、考核方式，考核周期、績(jì)效工資占比、績(jì)效等級劃分、績(jì)效激勵措施等方面詳細對《績(jì)效管理制度》的相關(guān)規定進(jìn)行了講解和剖析，同時(shí)對各崗位KPI指標予以詳細說(shuō)明。
短短一小時(shí)的培訓在大家的積極參與中順利結束，各員工對績(jì)效考核有了全新的認知，并對績(jì)效考核的推進(jìn)工作給予了大力的支持和配合。